G市殡葬管理所作为一个服务机构，服务机构要想取得发展，提高员工的综合素质是关键。随着我国法治建设的不断深入，我国公民的法治观念不断加强，对于殡葬执法人员的执法行为提出更高的要求。殡葬执法人员的综合素质问题成为了社会关注的问题。我国殡葬执法人员的业务和综合素质相对落后于殡葬改革的发展需要。
对待死亡的敬意犹如对待生的真诚，近距离接触死亡的殡葬行业。对于殡葬执法人员，其更需要进行定期培训。 2019年，安徽城市管理学院首设殡葬专业，由此，成为安徽省第一个，全国第五个开设殡葬专业的高校，首届招生学校本来还担心冷门，为吸引学生。学校免除殡葬专业学生前两年的学费，意想不到的是第一届就成功招收到38名新生，其中包括22名男生和16名女生。该专业属于大专，学制三年，但因缺乏相关专业的教师，所以目前上课的老师大多是从其他专业转岗过来教学的，学生实习结束后收入就可以达到五到六千元左右。社会进步对于殡葬专业的需求增多，但目前我国缺乏殡葬专业相关的教育资源。因此，我们必须关注殡葬教育，提高执法的质量离不开人。由国家民政部发起设立，到2019年为止，全国范围内开设这一专业的均为大专、中专院校，总计不超过10所。人口老龄化加剧，死亡人口的逐年递升，我国对于殡葬服务的需求将会持续的增长，中国殡葬协会预计2020年殡葬市场规模将达5000亿元，学校教育是建设殡葬人才的关键，但我国殡葬教育发展滞后，必须要让殡葬教育得到全社会的高度重视，突出殡葬人才在殡葬法制改革中的作用。
笔者通过调研G市殡葬管理所，发现G市殡葬执法人数较少，其中年轻工作人员的人数少，老龄化严重。老一辈工作人员不会熟练操作电脑，客观上造成年轻工作人员的工作任务繁重。殡葬执法工作人员执法的主动性与积极性不高，这些导致殡葬执法人员不思进取、消极对待执法工作。另外，殡葬执法主体综合素质滞后。其中，一大部分执法人员都不是法律等相关专业毕业的。殡葬执法人员对于相关执法程序并不是很清楚，执法质量有待提高。我国殡葬执法人员业务素质和综合素质相对滞后，执法人员严重缺乏。长期以来，由于殡葬是一个特殊的行业，极具封闭性，与其他行业交往很少，其从业人员的文化素质历来较低。在殡葬执法中，往往一些执法人员因为法律意识淡泊，工作不负责，做事不认真，不严格按照法律的相关规定进行执法，暴力野蛮执法。这样不仅侵犯了公众的权利，而且损害了国家的利益，造成了公众对于殡葬改革工作的不理解。殡葬执法工作必须要以法理和情理来说服当事人，这必须要求殡葬执法工作者自身要具有优秀的综合素质能力。由于一部分的执法人员知识面窄，缺乏相关的法律知识，在执法过程中难免会出现错误，因此提高G市殡葬执法主体综合素质势在必行。